Aumento salarial del NHS 2024/25

En su presentación ante el organismo de revisión salarial del NHS, PRB, la organización advirtió que un aumento salarial inasequible podría dar lugar a recortes de beneficios a menos que esté totalmente financiado por el gobierno. El informe financiero del NHS aprobado por el Tesoro exige un aumento salarial razonable en el plazo de un año. Este número ahora es significativo. El Royal College of Nursing (RCN) ha pedido un aumento salarial superior a la inflación para las enfermeras y pagos adicionales para apoyar la contratación y la retención como parte del acuerdo. El personal de enfermería de Agenda para el Cambio debería recibir un aumento salarial “significativo” por encima de la tasa de inflación en el próximo ejercicio financiero, exigió el sindicato en su comunicado. El DHSC afirmó en su presentación que los presupuestos ofrecidos no deben desviarse de lo que ya estaba previsto para el NHS en la revisión del gasto del gobierno. En la revisión, el gobierno se comprometió a aumentar el gasto del NHS. 8 por año: DHSC tenía una asignación presupuestaria planificada para cada año financiero. Unison está pidiendo al gobierno que comience las discusiones sobre los salarios del NHS para el año a partir de septiembre. El sindicato dijo que el gobierno debe comprometerse a entablar negociaciones salariales directas con los sindicatos si realmente quiere mejorar el proceso de fijación de salarios del NHS y evitar más huelgas. Como parte del acuerdo salarial acordado con el NHS,

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